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推进性别平等 构建法治滇投 ——记2019年昆明滇池投资有限责任公司纪念“三八”国际劳动妇女节系列活动暨“女职工维权行动月”宣传教育活动

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推进性别平等 构建法治滇投 ——记2019年昆明滇池投资有限责任公司纪念“三八”国际劳动妇女节系列活动暨“女职工维权行动月”宣传教育活动

分类:
滇投要闻
作者:
来源:
发布时间:
2019/03/26 16:21
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    今年是是纪念“三八”国际劳动妇女节109周年。又是新中国成立70周年。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照昆明市总工会、市总女职工委员会的统一部署及昆明市总工会女职工委员会《关于开展2019年“三八”节系列活动的通知》(昆工女委〔2019〕3号)的要求,昆明滇池投资有限责任公司(以下简称“公司”)工会于3月1日至15日期间在全公司范围内开展以“贯彻落实男女平等基本国策,促进工作场所性别平等”为主题的宣传教育活动。

    首先,开展了《性别平等及女职工权益保护知识竞赛》和《综合法律法规知识竞赛》,公司全体班子成员及中层干部带头,全体职工参加了竞赛。此次竞赛共有400名职工,其中女职工212名,全体职工参与率达72%,女职工参与率98%。知识竞赛活动使职工全方位地了解国家法律赋予女性职工在日常工作中的特殊权利,充实公司干部职工的法律知识,提升公司职工的法律素养,使女职工深入了解妇女权益保护知识,用知识保护自己。

    其次,以推广应用《促进工作场所性别平等指导手册》为重点,广泛开展宣传教育,增强职工性别平等意识,组织全体干部职工集中学习了《促进工作场所性别平等指导手册》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规知识,在增强职工性别平等意识,推动公司内部形成促进性别平等的良好环境的同时,增强女职工守法意识、履行法律义务,引导女职工尊法、学法、懂法、用法,自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。

    最后,着力推进性别平等纳入集体协商。公司工会向全体职工发放《依法维护女职工权益典型案例》和《集体合同工作典型案例》等集体协商相关优秀案例,供干部学习、思考,以推动男女职工机会、权利和待遇平等为重点内容,推动将性别平等纳入集体合同和女职工权益保护专项集体合同内容。

    通过此次活动,一方面增强职工性别平等意识,加强公司工作场所性别平等制度机制建设,另一方面使广大女职工进一步了解相关法律知识,进而提高法律知识和自我保护意识,树立科学、文明、健康的生活理念。活动过后,公司上下形成了良好的维护女职工合法权益的良好氛围,为进一步团结凝聚女职工力量,推动企业和谐发展奠定了基础。